“互联网+”时代的人力资源管理发展趋势

发布时间：2022-10-17 16:41

　　从社会发展历程中可以看到,在我国经济水平不断发展的过程中,互联网技术也开始呈现势头迅猛的发展趋势,"互联网+"正在不断地与我们生活中的各个领域进行结合,通过发挥"互联网+"的技术优势帮助人们获得更加便捷的生活。而在人力资源管理领域当中,互联网为该领域带来了极大的便利,也为人力资源管理领域的改革带来了显著的发展契机,能够抓住时代发展机遇,使人力资源管理质量搭乘互联网顺风车趋向先进化的大方向发展,是现代企业应当重视的关键领域。对此,本文即针对"互联网+"时代背景下,我国人力资源管理领域的发展趋势进行综合性阐述与分析。 

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
传统人力资源管理的局限性
新时代背景下人力资源管理模式发展趋势
    ●对大数据技术的大量应用
    ●以人为主
集合“互联网+”提高企业人力资源管理的措施
    ●建立开放型人力资源管理平台
    ●建立有效的评价机制和奖励机制


【参考文献】：
期刊论文
[1]“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策浅析[J]. 纪明繁.  价值工程. 2019(28)
[2]浅析“互联网+”视域下人力资源管理的新趋势及对策[J]. 周相.  科技经济导刊. 2019(22)
[3]浅谈“互联网+”时代下人力资源管理的新趋势及对策[J]. 李锦程.  中外企业家. 2019(17)



本文编号：3692422