关于高职院校行政管理人员绩效考核的思考

发布时间：2022-10-30 15:34

　　在高职院校的管理工作体系当中,行政管理人员绩效管理是其中的一项重要模块。但是,从当前高职院校行政管理人员绩效考核工作的情况来看,仍然存在一些需要改进的方面。这就需要相关的管理部门作出深入的思考,提出具有针对性的工作策略和建议,从而达到提高这项工作质量的目标。本文就关于高职院校行政管理人员绩效考核的相关内容展开了一系列的思考。 

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【文章目录】：
一、根据考核目标整合考核体系
二、确定考核对象及考核项目
三、合理运用多元化综合考核方法
四、在校内成立绩效考核评审团
五、科学运用强制分布的方法
结论：


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校行政人员绩效考核体系的构建探究[J]. 杨金辉.  戏剧之家. 2019(25)
[2]高职院校行政管理人员的绩效考核与激励研究[J]. 王晓东.  现代经济信息. 2019(01)
[3]绩效考核在高职院校行政管理中的应用探析[J]. 李鑫.  才智. 2018(17)



本文编号：3699154