知识创新背景下的企业人力资源管理模式分析

发布时间：2023-02-08 08:01

　　新时期我国的经济发展速度以及经济发展质量在不断提升,在这种情况下,经济的发展带动了我国对科技发展的重视,提高了对知识创新能力的关注度。在当前的企业发展模式中,人力资源的管理部门加大了对知识性、技术性人才的重视程度,这样不仅能够促进企业的发展,还能够提升企业发展的核心竞争能力,促使企业走上健康的发展模式。因此,论文将针对企业人力资源的管理模式,从知识创新的角度出发,对现阶段企业人力资源管理中存在的问题以及日后的发展方向进行一定程度的分析。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
1 引言
2 企业人力资源管理与知识创新之间的具体关系探究
    2.1 管理目标的同一性
    2.2 相互之间的作用力
3 知识创新背景下企业人力资源管理模式的发展方案
    3.1 企业人力资源管理体系的健全以及完善
    3.2 企业人力资源管理模式的进步
    3.3 企业人力资源招聘模式的改善
    3.4 企业人力资源开发方式的转变
4 结语



本文编号：3737627