人工智能给人力资源管理工作带来的机遇与挑战

发布时间：2023-03-21 13:45

　　随着科技的不断发展,人工智能的应用范围逐渐扩大,在人力资源管理领域也有越来越多的尝试与应用[1],具备快速、便捷、精确等优点的AI给人力资源管理带来了新的工作模式,对人力资源管理从业者提出了更高的要求。本文具体阐述了人工智能目前在人力资源管理中的应用,并结合实际分析了在人工智能时代人力资源管理从业者将面临的机遇和挑战,最后提出了未来人力资源管理从业者的转型建议。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人工智能在人力资源管理工作中的应用情况
    1. 人力资源管理系统的构建
    2. 智能化培训
    3. 用算法和数据评估人才
    4. 物联网生态系统
    5. 数字化招聘
二、人工智能给人力资源管理工作带来的机遇
    1. 提高工作效率
    2. 人才的选、育、留制度更趋合理
    3. 挖掘人力资源管理专业人才自身价值。
三、人工智能给人力资源管理工作带来的挑战
    1. 持续学习
    2. 用前沿的思想寻找新岗位人才
四、给未来人力资源管理从业者的建议
    1. 寻找、发展自身优势
    2. 加强实践
    3. 注重沟通、解决问题
五、结语



本文编号：3767019