昌泰高速薪酬管理系统的研究与分析

发布时间：2023-04-18 22:22

　　薪酬管理信息化是高速公路经营型企业信息化重要组成部分,它是减轻薪酬管理工作,提高薪酬管理水平的有效手段。江西昌泰高速公路有限责任公司是一家实行集中式薪酬管理的大中型高速公路经营型企业,薪酬管理任务繁重,目前的传统手工管理方式已不能满足薪酬管理的要求。本文主要对江西昌泰高速公路有限责任公司薪酬管理系统进行研究和分析,采用面向对象方法和UML技术。首先,介绍了系统的研究背景和意义、同类系统研究与应用现状、研究的内容。然后,分析了它的薪酬管理现状和存在的问题,在梳理了原有业务流程即员工基本工资表制定流程、员工五险一金缴费明细表制定流程、员工工资发放表制定流程、员工工资发放审批流程、员工福利奖金发放表制定流程和员工福利奖金发放审批流程六个业务流程后,根据用户要求薪酬自动计算统计和根据规定流程网上审批的需求,对薪酬管理业务流程进行了优化,分为员工基本工资管理流程、员工五险一金管理流程、员工薪酬发放管理流程三个流程,同时新增员工基本信息管理流程和统计报表管理流程二个流程。接着,在薪酬管理业务分析的基础上,进行了系统功能分析,定义了人事管理员、薪酬管理员、薪酬审批员和系统管理员四个角色,同时进行了系...

【文章页数】：96 页

【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
第一章 引言
    1.1 项目背景
    1.2 同类系统研究与应用现状
    1.3 研究的内容和主要工作
        1.3.1 研究的内容
        1.3.2 本人主要工作
    1.4 论文结构
第二章 业务分析
    2.1 业务描述
        2.1.1 业务问题定义
        2.1.2 组织职能分析
        2.1.3 业务人员分析
    2.2 原有业务流程分析
        2.2.1 员工基本工资表制定流程
        2.2.2 员工五险一金缴费明细表制定流程
        2.2.3 员工工资发放表制定流程
        2.2.4 员工工资发放审批流程
        2.2.5 员工福利奖金发放表制定流程
        2.2.6 员工福利奖金发放审批流程
    2.3 业务流程优化
        2.3.1 员工基本信息管理流程
        2.3.2 员工基本工资管理流程
        2.3.3 员工五险一金管理流程
        2.3.4 员工薪酬发放管理流程
        2.3.5 统计报表管理流程
        2.3.6 系统管理流程
第三章 功能分析
    3.1 用户角色分析
    3.2 系统用例分析
        3.2.1 总体用例分析
        3.2.2 子用例分析
    3.3 系统功能包图
        3.3.1 总体功能包图
        3.3.2 子功能包图
第四章 数据分析
    4.1 功能数据分析
        4.1.1 员工基本信息管理缩略类图
        4.1.2 员工基本工资管理缩略类图
        4.1.3 员工五险一金管理缩略类图
        4.1.4 员工薪酬发放管理缩略类图
        4.1.5 统计报表管理缩略类图
        4.1.6 系统管理缩略类图
    4.2 实体类关系分析
    4.3 数据库表
第五章 总结与展望
    5.1 总结
    5.2 进一步的工作
参考文献
致谢



本文编号：3793148