绩效考核在石油企业人力资源管理中的运用研究

发布时间：2023-04-19 18:04

　　人力资源管理是企业管理中非常重要的环节,同时,绩效管理是人力资源管理中非常关键的部分。尤其石油企业在进行绩效管理的过程中,要加强对员工工作的考核监督,对员工工作能力进行评定,了解员工所存在的问题,从而对人才需求进行合理规划。因此,本文阐述绩效考核在人力资源中的具体应用,分析绩效考核应用过程中所存在的具体问题,从绩效考核指标、绩效考核的认知、员工的参与等方面进行分析,同时,在具体应用过程中,健全绩效考核体系,采用多元化的考核指标,对员工的工作绩效进行全面反映,加强与员工的沟通,从而获得有效反馈。

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【文章目录】：
一、绩效考核在石油企业人力资源管理中的具体作用
二、绩效考核在石油企业应用过程中所存在的具体问题
三、绩效考核在人力资源管理中的具体应用方法
四、结语



本文编号：3793938