人力资源管理与饲料企业发展战略契合与应对研究

发布时间：2023-04-19 22:07

　　饲料企业是我国养殖业的重要支柱性产业,促进饲料企业可持续健康发展对于我国国民经济的发展至关重要。饲料企业近年来取得了长足的发展,同时也面临着一系列的问题,其中人力资源管理是阻碍大部分饲料企业发展的难题之一。厘清人力资源管理与饲料企业发展之间的关联性,并寻求两者之间的契合路径对于解决我国饲料企业的发展难题意义深远。本文以中小型饲料企业发展中存在的人力资源问题为基点,进一步剖析人力资源管理与饲料企业发展战略之间的关联性,最后提出饲料企业的人力资源管理的提升路径,以期为缓解饲料企业的人力资源问题提供一定的建议。

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【文章目录】：
1 饲料企业人力资源管理存在的问题
    1.1 人力资源管理重视度不够
    1.2 缺乏完善的人力资源管理机构
    1.3 人力资源管理人才流失严重
    1.4 人力资源缺乏高技术管理人才
2 人力资源管理与饲料企业发展战略契合性分析
3 优化饲料企业人力资源管理的有效对策
    3.1 提高饲料企业对人力资源管理的重视
    3.2 以企业文化促进人力资源发展
    3.3 加大人力资源的资本投入
    3.4 以激励机制促进人力资源管理
    3.5 促进人力资源管理规范化和科学化发展
    3.6 创造优异的用人环境以促进人力资源管理



本文编号：3794301