共享经济背景下的人力资源管理实践研究

发布时间：2023-04-21 05:35

　　伴随着共享经济的深度发展,所带来的深刻影响已经从生活领域延伸至社会生产、商业发展等方面。文章以此为背景,研究了共享经济的发展背景,从组织边界、雇佣关系、工作目标三个方面重点探讨了共享经济对人力资源管理的影响。在此基础上,分析了共享经济背景下人力资源管理实践的创新路径。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、共享经济的发展背景研究
    （一）共享经济的定义
    （二）共享经济的主要影响
    （三）共享经济的现实意义
二、共享经济背景下人力资源管理的主要变化
    （一）去组织边界趋势明显
    （二）雇佣关系相对松散
    （三）工作目标存在差异
三、共享经济背景下的人力资源管理实践研究
    （一）树立人才价值共享意识
    （二）加强人才选聘管理
    （三）完善保障与激励措施
四、结语



本文编号：3795938