新经济背景下的电力人力资源管理创新研究

发布时间：2023-08-10 19:53

　　电力企业中人力资源管理的实施,能够激发员工工作的积极性,发挥协调企业与员工的作用。在新经济背景下,电力企业在内部体制上也相应进行了改革,内部环境发生了一定变化,电力企业要想适应新经济背景,获得更长远的发展,便需注重人力资源管理的实施,并且积极对其进行创新。

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、人力资源管理的内涵
二、当前电力人力资源管理中存在的主要问题
三、新经济背景下的电力人力资源管理创新
    （一）构建企业文化
    （二）创新管理意识
    （三）人才招聘多样化
    （四）完善薪酬制度
    （五）制定员工培训机制
    （六）建立健全考核体系
    （七）注重对信息技术的运用
四、结束语



本文编号：3841119