高管特质对商业银行绿色金融政策实施的影响研究

发布时间：2023-08-30 00:54

　　伴随国家经济的快速发展,资源滥用、生态破坏等环境问题的严峻性日益凸显,使得人们充分意识到经济与环境协调发展是我国经济长远发展的关键所在。“绿色金融”逐步成为以金融手段促进环境治理的重要议题,尤其是对于处于金融支柱地位的商业银行来说,如何贯彻实施国家绿色金融政策、实现全社会范围内的绿色发展是商业银行亟需考虑的重大问题。本文首先系统地回顾了国内外有关银行决策、高管特质和内部激励的文献,发现国内对于绿色金融政策的研究多停留在理论层面,实证研究的相关文献较少;其次基于银行决策、管理者效应以及内部激励的相关理论进行系统分析,发现高管特征与商业银行绿色金融政策实施二者之间存在一定的关系并对作用机理进行阐述。在此基础上,通过研究高层梯队理论,同时衡量管理者的可观测和不可观测特征,并考虑内部激励的调节效应。本文以16家上市商业银行为研究对象,对高管特质对商业银行绿色金融政策实施的影响进行具体的实证研究。研究结果表明:关于高管特质对商业银行绿色金融政策实施的影响。高管年龄、性别、学历和薪酬与商业银行绿色金融政策实施之间存在着显著的相关关系,具体而言:高管越是年轻越有助于推动绿色金融政策更好的落实;女性高...

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【学位级别】：硕士

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摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
    1.3 国内外研究现状
    1.4 研究内容与思路
    1.5 本文的创新点
2 相关理论基础
    2.1 相关概念界定
    2.2 银行决策的理论基础
    2.3 管理者效应的理论基础
    2.4 内部激励的理论基础
3 影响商业银行实施绿色金融政策的因素
    3.1 直接影响因素
    3.2 间接影响因素
4 高管特质影响商业银行绿色金融政策实施的机制
    4.1 利益相关者与高管行为
    4.2 高管特质与商业银行绿色金融政策决策
    4.3 内部激励的重要作用
5 高管特质影响商业银行绿色金融政策实施的实证分析:内部激励的调节作用
    5.1 研究假设
    5.2 样本选取和数据来源
    5.3 变量选取与模型构建
    5.4 实证结果和分析
6 研究结论、对策建议及展望
    6.1 研究结论
    6.2 对策建议
    6.3 研究的局限性及展望
参考文献
致谢
攻读学位期间公开发表论文以及参与科研情况
学位论文数据集



本文编号：3844617