韩非子人才观及启示

发布时间：2023-10-02 04:24

　　本文通过对韩非子人才观的探究,归纳其在选才、用才以及激励人才方面的主要人才观,对接其在现代企业人力资源管理上的理论,探究现代企业在人力资源管理方面存在的主要问题及原因,从而悟出韩非子的人才观对现代企业人力资源管理在选人、用人、授权以及激励等方面的启示,以推动现代企业人力资源管理工作有效开展。

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【文章目录】：
一、韩非子的主要人才观
    （一）选才之道。
    （二）用才之道。
    （三）激励之道。
二、企业在人力资源管理方面存在的突出问题
    （一）人才选拔机制不规范。
    （二）HR专业人才匮乏。
    （三）人才激励机制不完善。
三、韩非子的人才观对现代企业人力资源管理的启示
    （一）完善人才选拔机制，培养HR专业人才。
    （二）重视能岗匹配，注意扬长避短。
    （三）给予适当授权，提高管理效能。
    （四）健全激励机制，调动员工积极性。



本文编号：3850090