襄阳民营企业招聘存在的问题以及对策研究

发布时间：2023-11-22 20:00

　　为了对襄阳民营企业人力资源招聘工作存在问题进行分析并提出解决措施,通过查阅相关文献和资料等方法,针对襄阳民营企业招聘现状,分析了襄阳民营企业招聘工作中存在的问题,从而解决襄阳民营企业招聘的现状,促进襄阳民营企业健康稳步发展。

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【文章目录】：
一、襄阳民营企业人力资源招聘存在的问题
    （一）缺乏系统的招聘计划
    （二）招聘渠道选择不当
    （三）不重视岗前培训
    （四）招聘人员能力不足
二、襄阳民营企业招聘存在问题的原因分析
    （一）对招聘工作的不重视
    （二）招聘管理机构不健全
    （三）招聘成本的投资和开发不够
    （四）家族企业管理模式
    （五）企业激励机制不健全
三、应对襄阳民营企业招聘存在问题的建议和措施
    （一）制定完善、系统的招聘计划
    （二）培养专业的招聘团队，定期为其做培训
    （三）建立建全的人才储备体系
    （四）充分认识到岗前培训的作用
    (五)正确、合理招聘渠道的选择



本文编号：3866052