智力资本及动态能力对企业绩效的作用机制研究

发布时间：2024-01-19 19:17

　　知识经济时代,智力资本是企业获取竞争优势的关键性资源,越来越多的企业通过智力资本的积累和管理提升企业绩效,创造企业价值。然而企业利润来自于企业所拥有的资源和能力,资源是能力培育和提升的基础,而能力的增强又促进资源的转化和再积累。动态能力作为企业在超竞争环境下维持竞争优势的重要能力,通过对市场趋势的及时感知,可以动态的获取、整合资源,并对现有资源再创新。所以,本文以智力资本对企业绩效的作用为研究核心,打破现有“智力资本——企业绩效”,“动态能力——企业绩效”的研究范式,通过理论分析确定智力资本、动态能力的维度划分和测量指标,采用结构方程模型构建智力资本、动态能力和企业绩效的关系模型,并进一步地考虑不同创新模式对动态能力和企业绩效关系的影响,完善智力资本对企业绩效的作用路径,以指导企业更好地管理和利用智力资本,将资源和能力有效衔接,在迅速变化的环境中维持企业的核心竞争力。主要研究内容包括:(1)智力资本、动态能力对企业绩效的作用机理,以及智力资本和动态能力的关系研究。通过文献梳理和机理分析,构建智力资本、动态能力和企业绩效三者关系模型并提出理论假设,同时,根据企业的问卷调查数据,进行实证分...

【文章页数】：84 页

【学位级别】：硕士

本文编号：3880333