关于人力资源管理信息化的实践探索

发布时间：2017-07-16 00:01

  本文关键词：关于人力资源管理信息化的实践探索

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【摘要】：企业人力资源管理战略跟随企业战略制定,服务于企业战略,因此就要求企业的人力资源战略必须能积极响应变化,甚至提前部署。未来的人力资源管理将会很大程度上需要借力信息技术。第一,减轻事务性繁杂工作;第二,通过流程、数据、信息的有效管理分析,增强人力资源管理对战略的贡献价值。本研究的理论意义在于对人力资源管理信息化理论与实践的探讨特别是对云系统的研究将充实人力资源管理理论,有助于人们增强对人力资源管理信息化的认识;实践意义在于研究成果可以为企业人力资源管理信息化提供相关的理论指导以及运作策略,对于指导企业人力资源管理信息化的实践具有重要参考价值。
【作者单位】： 上海腾源软件有限公司;
【关键词】： 人力资源 信息化 实践
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 21世纪是信息经济时代,每个有志于管理现代化和信息化的企业都在紧锣密鼓的筹划自身的信息化进程,伴随着企业的信息化进程出现的人力资源管理信息化成为一个崭新的课题。人力资源管理的信息化过程是基于网络的人力资源管理信息系统(HRMIS,human resource management informati

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本文编号：546259