企业人力资源规划存在的问题与对策
发布时间：2017-07-21 01:10
本文关键词：企业人力资源规划存在的问题与对策
【摘要】：当前,在企业人力资源管理工作中,还存在一些问题,直接影响到了管理工作效果。对此,企业人力资源管理者,如何做好人力资源规划工作,促进管理工作效果的提升,成为其需要重点思考的问题。本文立足于企业人力资源规划现状,主要针对"企业人力规划存在的问题与对策"进行简单的分析研究。以期通过笔者努力,找到促进企业人力资源管理工作效果不断提升的可靠途径。
【作者单位】： 广东省通信产业服务有限公司;
【关键词】： 企业管理 人力资源规划 问题 对策
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着经济的不断发展,越来越多的新兴企业,如雨后春笋般产生。企业内部最核心的力量就是工人,一个企业对人力的规划关乎着整个企业的运作。虽然我国对人力规划做了一定的研究,但仍不能解决企业中出现的新问题。一、人力资源规划内涵、基本概念及制定原则1.人力资源规划内涵从本
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本文编号：570791
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