试论员工绩效管理中存在的问题及对策

发布时间：2017-07-28 11:19

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【摘要】：员工绩效管理是确保企业内部管理机制有序运行的有效手段,也是企业人力资源管理工作的重要组成部分。在市场经济环境中,绩效管理在企业经营管理中的重要性不断凸显。文章结合当前企业在员工绩效管理中存在的问题,提出了解决相关问题的对策,以期能为企业发展提供理论参考。
【作者单位】： 安阳工学院;
【关键词】： 员工 绩效管理 问题 对策
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着世界经济一体化水平的不断提高,我国企业所处的市场环境、发展环境都出现了新的变化,企业之间的竞争也日趋激烈。企业只有重视和加强员工绩效管理,才能规范员工的工作行为,激发员工的工作热情。因此,许多企业都以提高企业整体绩效为核心,在员工绩效管理上做出了诸多努力并

【参考文献】

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本文编号：583785