城市社区养老人力资源保障机制探讨

发布时间：2017-07-28 13:20

  本文关键词：城市社区养老人力资源保障机制探讨

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【摘要】：我国城市社区养老面临严重的专业人才欠缺问题,表现为人力资源供需总量和结构不平衡。引起这一问题的主要原因在于城市社区养老人力资源保障机制不健全,为此,必须建立健全社区养老服务人力资源分类管理制度,通过职业准入、培训教育、薪酬待遇等政策扶持,吸引高素质人才的参与,建立起专职、兼职和志愿者相结合的城市社区养老服务队伍。
【作者单位】： 武汉科技大学;
【关键词】： 社区养老 人力资源 保障机制
【基金】：湖北省社区居家养老服务需求及发展趋势研究,湖北省教育厅人文社会科学研究项目,项目编号:14Q018
【分类号】：D669.6
【正文快照】： 目前我国城市社区养老服务面临严重的供需矛盾,其中社区养老服务专业人才欠缺问题尤为突出。因此,研究如何建设和规划社区养老工作队伍,提供完善的保障机制,吸引更多的人士参与社区养老事业,是现阶段全面推动社区养老发展的前提。一、城市社区养老人力资源的体系构架和现状从

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本文编号：584246