大型国企海外人力资源管理信息化研究
发布时间：2017-07-28 22:07
本文关键词：大型国企海外人力资源管理信息化研究
【摘要】：大型国有企业海外机构往往分布分散,各国各海外机构的人力资源管理政策和实际业务差异较大,实施人力资源管理信息系统问题较多,存在一定的挑战。本文探讨了利用SAP软件支撑海外人力资源管理的相关问题和解决思路,包括模块选择、系统标准模板、系统实施范围等总体实施方案,以及国家版本、薪酬管理方案、服务器布局等关键技术问题,对于中国企业的海外人力资源信息系统建设具有一定的参考和启发意义。
【作者单位】： 中石化石油工程技术服务股份有限公司;南阳理工学院电子与电气工程学院;
【关键词】： 国有企业 人力资源 信息系统 SAP软件
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： SAP作为国际范围内被广泛使用的ERP信息系统软件,在支持海外人才管理方面有其独特的优势,但中国大型的国有企业普遍海外机构比较分散,且各国的薪酬福利和个税等制度差别很大,目前国内尚无成熟的实施经验可以借鉴,SAP系统的海外实施存在一定的挑战。1总体实施思路1.1系统模块选
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本文编号：586242
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