劳动密集型企业员工培训与开发问题及对策

发布时间：2017-07-29 00:01

  本文关键词：劳动密集型企业员工培训与开发问题及对策

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【摘要】：人力资源是企业在市场上竞争的重要资源,反映企业的人才队伍水平,影响企业的核心竞争力,当前我国的劳动力市场上存在普工短缺的现象,特别是劳动密集型企业对于员工的需求量大,人力资源关系着企业的创新与产品的销售,因此对于劳动密集型企业来说,如何有效的留住人才,提升企业人力资源管理的水平,才能促进企业的创新能力与核心竞争力。企业员工的培训与开发问题关系着企业的人才队伍水平,通过对劳动密集型企业的员工培训与开发现状进行分析的基础上,剖析其存在的问题,从提升培训的重视度、重视员工培训的需求等角度提出具体的对策,为我国劳动密集型企业人力资源管理水平的提升提供建议。
【作者单位】： 北京阳光海天停车管理有限公司;
【关键词】： 劳动密集型企业 员工 培训 开发
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 社会经济的不断发展对企业的人力资源管理水平提出更高的要求,而且市场竞争的压力不断的加大使得企业越来越意识到人才的重要性,企业要在激烈的市场竞争中获得优势,必须要注重人才的培养,不断的通过人才的培训与人力资源的开发,促进企业员工的技能提升,不断的满足社会发展的需

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本文编号：586563