供电企业基于能力素质模型的人力资源管理

发布时间：2017-07-31 11:35

  本文关键词：供电企业基于能力素质模型的人力资源管理

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【摘要】：随着供电企业管理体制的不断改革和发展,选拔出可以适应企业岗位需求的管理人才已经成为了制约企业发展的重要因素,企业逐渐意识到以人为本的重要性,对传统的管理理念进行转变、建立新的供电企业人力资源管理系统迫在眉睫。基于此,本文对供电企业基于能力素质模型的人力资源管理进行探讨。
【作者单位】： 广东电网有限责任公司东莞茶山供电分局;
【关键词】： 供电企业 能力素质模型 人力资源 管理
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 在企业不断发展过程中,各个岗位和专业需要的知识和技能也不相同。能力素质模型除了要具备胜任职位的技能和知识以外,还要具备适应企业发展需要的知识和技能,可以帮助企业实现自己的管理目标。通过在企业内部构建能力素质模型,可以更好的评测员工的能力,并找出合适的人完成企

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本文编号：598977