雇主品牌与毕业生求职意愿的相关性研究
本文关键词：雇主品牌与毕业生求职意愿的相关性研究
【摘要】：高校应届毕业生作为企业最重要的人力资源储备库,提高其求职意愿,是人力资源管理者关注的重点。在人才招聘市场上,良好的雇主品牌能够帮助雇主吸引优秀的求职者。本文探讨雇主品牌作用于求职意愿的过程,并在此基础上提出构建良好雇主品牌以提高求职意愿的策略。
【作者单位】： 四川旅游学院;
【关键词】： 雇主品牌 求职意愿 相关性研究
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 随着中国经济的快速发展,企业与企业间的竞争日趋激烈,组织如何才能在这样的经济背景下从行业脱颖而出呢?在以前,组织间主要围绕资金、场地等物质资源进行竞争,但伴随经济结构转型升级,到目前,培养和开发组织内动态核心能力开始被广泛关注。储备与企业战略发展相适应的人力资
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，本文编号：599912
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