某军工企业三支柱模型下的人力资源体系设计

发布时间：2017-08-04 21:35

本文关键词：某军工企业三支柱模型下的人力资源体系设计

【摘要】：三支柱模型是近年来兴起的人力资源系统再造的新思路,本文结合企业实际情况,参照三支柱模型的思路,给出了人力资源体系设计的具体做法和步骤。
【作者单位】：航天恒星科技有限公司;
【关键词】： 军工企业 三支柱模型 人力资源体系设计
【分类号】：F272.92;F426.48
【正文快照】： 一、企业背景A军工企业组建于二十世纪八十年代,2005年前人员规模长期保持在200人以内,年产值千万左右。自2005年起,研究所快速发展并转制,到2015年已成为人员规模超3000人,经济规模超20亿的中型企业,在多地设分子公司。几个主体业务事业部均设在多区域设分支,人员规模近400

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