医疗卫生专业退休人才队伍建设问题研究

发布时间：2017-08-05 16:10

  本文关键词：医疗卫生专业退休人才队伍建设问题研究

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【摘要】：通过对医疗卫生专业退休人才的再就业现状特点进行总结,分析了政府、社会、个人3大因素对医疗卫生专业退休人才队伍建设的影响,从加强引导,营造互利共赢的和谐医疗卫生公共秩序;政策配套,健全卫生行业退休人才再就业保障工作机制;因人而异,以多元化的管理方式培养医疗卫生专业退休人才;创新突破,搭建卫生专业技术银色人才库等方面提出了医疗卫生专业退休人才建设对策。
【作者单位】： 南京医科大学第一附属医院;
【关键词】： 医疗卫生 退休人才 队伍建设 人力资源
【基金】：江苏省社会科学基金重点项目(14ZHA001)
【分类号】：R197.32
【正文快照】： Research on retired medical professionals/GU Jing,WANG Dan,PAN Chen,XU Changjiang,ZHU Weihua//Chinese Hospitals.-2016,20(12):46-47对于医疗卫生行业而言,退休人才的专业性水平高、经验丰富,在当前我国医师队伍不足的背景之下,对开发利用退休人才提出了更多的思考[1]

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本文编号：625745