农机企业人力资源招聘中存在的问题与对策

发布时间：2017-08-06 21:21

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【摘要】：人力资源是保证企业发展的核心动力和资源。招聘工作是企业人力资源管理的起点,也是人力资源管理的重要环节之一。对于农机企业人力资源管理部门而言,招聘优秀的人才支撑企业战略目标的实现是一项具有挑战性、非常重要的工作。
【作者单位】： 第一拖拉机股份有限公司;
【关键词】： 农机企业 人力资源 招聘 问题 对策
【分类号】：F272.92;F426.4
【正文快照】： 1农机企业人力资源招聘中存在的问题目前,多数农机企业人才管理缺乏以胜任能力模型作为核心的运行机制,对公司的优秀、关键人才“选、用、育、留”起始没有形成模块化设计,难以支撑企业战略发展、构筑人才的竞争优势。1.1产业发展缓慢,招聘事业传统农机市场已经进入产业升级的

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