浅析连锁企业人力资源管理模式——以如家为例

发布时间：2017-08-07 02:15

  本文关键词：浅析连锁企业人力资源管理模式——以如家为例

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【摘要】：近年来,我国连锁企业得到了前所未有的发展,在家电、零食、甜品等领域都有所涉及,但随着连锁企业的迅速扩张,其暴露出了一系列的发展问题,尤其是连锁企业经营人才需求与人才资源管理之间的矛盾已经成为了限制连锁企业发展的重要因素,必须对这一问题展开深入研究。本文以如家酒店集团为例,首先探究了国内连锁企业人力资源管理的发展现状,然后对其存在的问题进行了深入分析,并给出了具体的发展建议。希望本文的研究能够对连锁企业人力资源管理模式的发展起到一定的帮助。
【作者单位】： 宁波大红鹰学院;
【关键词】： 连锁企业 人力资源管理 发展建议
【分类号】：F272.92;F719.2
【正文快照】： 随着经济的快速发展,近年来连锁企业进人了繁荣发展时期,连锁企业对资源的配置在一定程度上能够直接影响到企业的运营发展,而其中对人力资源的配置则最具有能动性,是连锁企业获得竞争优势的重要庇码,科学、合理的人力资源管理模式能够有效实现企业的长远发展,具有重要意义。而

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本文编号：632423