医院人力资源管理信息化探析

发布时间：2017-08-08 10:35

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【摘要】：现在的很多医院在人力资源管理上依然沿袭着传统计划经济体制下的旧模式。借助信息化手段对医院人力资源管理是社会发展的需要,医院人力资源管理部门可从复杂的日常行政事务之中逐渐解脱出来,将工作的重心转移到为员工服务和支持管理层战略上来,对提升医院管理水平有着不可替代的意义。
【作者单位】： 浙江省丽水市人民医院;
【关键词】： 医院 信息化 人力资源
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 随着信息技术的快速发展和社会生产的日益专业化,人类社会逐步进入了信息网络化时代。从实践来看,现在的很多医院在管理上依然沿袭着传统计划经济体制下的旧模式,管理方式仍然处于手工管理的初级阶段。对医院来讲,要想适应社会发展的需要,提高综合管理水平,必须在医疗、科研、

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本文编号：639568