煤矿企业人力资源柔性化管理研究

发布时间：2017-08-08 11:32

  本文关键词：煤矿企业人力资源柔性化管理研究

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【摘要】：人力资源是当今企业发展最重要的资源之一。随着社会的进步与发展,大型企业人力资源结构的变化,传统的人力资源管理模式已经不能适应当前企业的发展。人力资源管理应当是有弹性的管理,体现"以人为本"的管理和可调节的管理。对于煤矿企业来说,也如此。本文通过对煤炭企业人力资源的现状进行分析,探究如何在煤炭企业中实施柔性化管理,以及其优势,以期能够给各煤炭企业人力资源管理方面一些启示。
【作者单位】： 川煤集团攀煤水电分公司;
【关键词】： 煤矿企业 人力资源管理 柔性化管理
【分类号】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 一、引言在市场经济背景下,企业发展与生存的竞争压力增大,如何提升企业核心竞争力,是各大企业面临的问题。而提高企业的核心竞争力,人才培养首当其冲。企业培养人才的第一步,是怎样留住人才。人力资源管理是留住企业人才的关键环节,因此人力资源管理不仅仅是满足职工的基本诉

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