国际化视域下人力资源竞争力教育研究

发布时间：2017-08-08 15:30

  本文关键词：国际化视域下人力资源竞争力教育研究

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【摘要】：在全球一体化进程迅猛深入的新形势下,国际竞争格局已经定位在了人才的竞争层面,使得人力资源相关理论与实践的相关研究力度不断增强。应此背景,我国已越来越清晰地认识到了人力资源竞争力的重要作用,并且在国际化发展视域下意识到了我国同发达国家人力资源竞争力之间的差距。由此,我国各界越来越多学者开始致力于中国人力资源竞争力水平的深入研究,使之成为当代的热门课题,共同的目的均在于帮助我国强化人力资源竞争力以更有力地应对国际化发展背景的新形势和新挑战。本文将以此为出发点,基于国际化新形势背景剖析中国人力资源竞争力的现状,并通过与发达国家的比较找寻我国人力资源竞争力发展存在的问题,最后为我国人力资源竞争力的提升提出几点看法,以期能够为相关领域更深层次研究的展开提供些许有价值的参考。
【作者单位】： 广东科学技术职业学院经济管理学院;
【关键词】： 国际化视域 中国人力资源 人力资源竞争力
【分类号】：F249.2
【正文快照】： 近些年来,我国社会经济发展迅速,市场经济体制的有力改革为企业的现代化发展开拓了无限广阔的空间,但市场经济的发展又使各个行业领域企业的数量飞速增长,各个行业领域之间竞争态势的愈演愈烈也就成为必然。人力资源作为现代企业的核心竞争力,自然广受关注。由此可见,微观视角

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本文编号：640718