中小企业人力资源管理中双因素理论的运用分析

发布时间：2017-08-08 17:16

  本文关键词：中小企业人力资源管理中双因素理论的运用分析

  更多相关文章： 中小企业 人力资源管理 双因素理论 原则 应用方法

【摘要】：针对中小企业人力资源管理中双因素理论的运用进行分析研究,其目的在于明确双因素理论对于人力资源管理工作的指导意义,从中获得加强人力资源管理工作成效的关键要点。基于此,本文针对双因素理论首先作了简要的分析介绍,然后针对中小企业人力资源管理存在的不足展开了分析,最后提出了实现双因素理论实践运用的基本原则和具体方法,希望可以对中小企业人力资源管理工作人员起到一定的参考作用。
【作者单位】： 长江职业学院管理学院;
【关键词】： 中小企业 人力资源管理 双因素理论 原则 应用方法
【分类号】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 人力资源管理一直是中小企业发展过程中存在问题的一环工作,如何发现人才、培养人才、留住人才,是中小企业一直思考的问题。双因素理论从两个层面阐述了影响个体工作行为的种种原因,对于人力资源管理工作具有很高的参考价值。一、双因素理论双因素理论是由赫兹伯格提出的,其通

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 程华;;论双因素理论在品牌建设中的应用[J];新闻知识;2008年05期

2 苏列英;孙杨X;;基于双因素理论的知识型员工激励因素浅析[J];商场现代化;2009年01期

3 姜涛;文娟;;双因素理论在顾客满意与顾客忠诚关系研究中的应用[J];陕西科技大学学报(自然科学版);2009年04期

4 向秋华;双因素理论在现代企业管理中的应用[J];机械管理开发;2001年01期

5 孙泽厚,胡洪明;试析双因素理论在激励不同类型员工中的应用[J];理论月刊;2004年05期

6 朱学敬;;基于双因素的顾客满意研究[J];管理科学文摘;2005年09期

7 丁远丙;;基于双因素理论的顾客满意研究[J];特区经济;2006年02期

8 张明;;双因素理论简评及对管理的启发[J];陕西教育(高教版);2007年11期

9 赵瑞峰;曹金华;;构建和谐企业员工满意度提升策略[J];全国商情(经济理论研究);2007年06期

10 王伟;;公平与强化在双因素理论中的应用[J];经济论坛;2007年10期

中国重要会议论文全文数据库 前3条

1 钱思兰;朱海萍;;双因素理论在护理管理中的应用[A];中华护理学会2007年“医院管理”论坛论文汇编[C];2007年

2 赵源;;双因素理论视角下我国公务员满意度分析[A];中国行政管理学会2011年年会暨“加强行政管理研究，，推动政府体制改革”研讨会论文集[C];2011年

3 刘霞;;双因素理论在我国酒店管理中的应用[A];2014中国旅游科学年会论文集[C];2014年

中国重要报纸全文数据库 前8条

1 荣格心理所 周矩;双因素理论和留人策略[N];重庆商报;2000年

2 汪明 陕西师范大学;双因素理论下，校长该如何激励教师[N];中国教育报;2009年

3 江都市七里学校 徐剑;双因素理论对创新学校管理机制的启示[N];江苏教育报;2011年

4 夏亦寒;烟草之“双因素”理论[N];经理日报;2009年

5 夏学阳;论双因素理论及其在管理中的应用[N];中煤地质报;2011年

6 潘青山;责任底限与幸福企业[N];企业家日报;2013年

7 方盛友 冀中能源峰峰集团梧桐庄矿党委书记;“双效因子”激发管理潜能[N];中国煤炭报;2013年

8 朱玉玲;精神激励同样重要[N];东北电力报;2004年

中国硕士学位论文全文数据库 前10条

1 周晶;基于双因素理论的高校志愿者激励机制探究[D];内蒙古大学;2015年

2 曾亚汉;双因素视角下4G服务用户升级影响因素研究[D];华南理工大学;2015年

3 何蕊;新疆大学生村官激励机制研究[D];新疆大学;2015年

4 吴高昌;双因素理论下团干部工作激励研究[D];南昌大学;2015年

5 戴薇;基于双因素理论的事业单位员工激励问题研究[D];湘潭大学;2015年

6 顾政怡;基于双因素理论的B公司创新中心研发人员激励策略研究[D];华东理工大学;2016年

7 周洁;基于双因素理论的南昌市大学生村官激励机制研究[D];江西财经大学;2015年

8 高山;双因素理论在中国高科技企业中的应用[D];首都经济贸易大学;2008年

9 陈子梅;基于双因素理论的广西蚕丝加工企业缫丝工激励研究[D];广西大学;2013年

10 李琳;双因素理论在项目团队管理中的应用[D];北京交通大学;2010年

本文编号：641117