战略性人力资源管理对事业单位绩效的影响

发布时间：2017-08-08 21:04

  本文关键词：战略性人力资源管理对事业单位绩效的影响

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【摘要】：随着经济全球化程度日益加深,人力资源管理受到越来越多的重视,管理制度逐步完善,但依然存在许多问题。基于此,从事业单位绩效的角度出发,对事业单位人力资源管理的近况进行剖析,指出战略性人力资源管理对事业单位发展的重要性,并具体阐述战略性人力资源管理模式改进的实施方案,以进一步提升事业单位绩效。
【作者单位】： 新疆维吾尔自治区测绘档案资料馆;
【关键词】： 事业单位 人力资源 战略性人力资源管理
【分类号】：D630.3
【正文快照】： 21世纪以来,随着各个行业的逐步开放,不论是政府机构、事业单位或者企业,人力资源都是众多要素中的核心性要素,对企事业单位的可持续发展及长期战略起着决定性作用。目前,事业单位的人力资源一方面是国家进行合理规划、评估,制定出合理的人力资源管理的基本制度、实施措施,从

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本文编号：642007