中小微企业人力资源困境及化解路径
发布时间：2017-08-09 08:23
本文关键词：中小微企业人力资源困境及化解路径
【摘要】：人力资源问题已经成为继"融资难"之后制约中小企业发展的首要问题。通过对我国中西部地区和东部地区中小微企业的人力资源问题进行系统性调查发现,当前中小微企业人力资源面临着一系列问题:体制及政策环境堪忧,人力资源生态失衡严重,企业普及社会保障困难,企业人力资源信息化障碍突出,政府职能及社会化服务体系欠缺以及社会形象和地位亟需优化等,亟需政府提供系统性人力资源政策支持。
【作者单位】： 中南大学商学院;湖南省经济与信息化委员会;
【关键词】： 中小微企业 人力资源
【基金】：湖南省社科基金重大委托项目“湖南省中小企业人力资源管理系统优化与组织绩效提升研究”(13WTA19) 国家自科基金面上项目“高绩效工作系统在不同组织中的形成与演化——多案例研究”(71372062)
【分类号】：F276.3;F272.92
【正文快照】： 一引言及文献回顾在制度环境、经济基础、技术变革三个驱动因素的推动下,我国人力资源从低成本、供给足、管理粗放、激励制度单一的旧常态,逐步过渡到有流动性、更虚拟、更多样化、更稀缺、更有价值、管理更加精细、激励更加多元的新常态(1)。这种新常态为我国中小微企业的发
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6 沈坚;人力资源需要挖掘和培育[J];人才w，
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