有关供电公司人力资源规划存在的问题及对策分析

发布时间：2017-08-09 08:39

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【摘要】：人力资源规划是根据企业的人力资源战略目标,科学预测组织在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况,制定必要的人力资源获取、利用和开发策略,确保组织对人力资源在数量和质量上的需求,保证企业和个人获得长远利益。人力资源是供电企业最活跃的要素资源,人力资源规划在供电企业管理过程中起着关键的作用。
【作者单位】： 国网浙江临安市供电公司;
【关键词】： 供电公司 人力资源 人力资源规划
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 一、实施供电企业人力资源规划的重要性任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业寻找合适的人才,留住人才,发展人才,为组织保持强劲的生命力和竞争力提供有力的人力支持成为人力资源部门面临的重要课题。在这种背景下,如果人力资源部门的工作仍

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本文编号：644407