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重庆市中医类医院护理人力资源发展现状及对策

发布时间:2017-08-10 08:36

  本文关键词:重庆市中医类医院护理人力资源发展现状及对策


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【摘要】:目的 :了解2011-2015年重庆市中医类医院护理人力资源发展现状。方法 :采用便利抽样法,对重庆市43所二级以上中医类医院进行问卷调查。结果 :2011-2015年,重庆市中医类医院病区护士与实际开放床位比呈下降趋势;护士最高学历为大专以上,职称以初级为主,来源于中医院校护士的比例逐年下降;三级中医类医院护理人员中医培训率有所下降。结论 :结合重庆市中医类医院人力资源发展现状,医院可从创新人事机制,关爱一线护士及开展护士分层培训等举措出发,以提升中医护理团队的综合能力。
【作者单位】: 重庆市中医院护理部;
【关键词】中医类医院 护理 人力资源 发展现状 对策
【基金】:国家中医重点专科培育项目(ZP2301HL047) 重庆市卫生和计生委中医药科技项目(ZY20150233) 重庆市中医院院内培育项目(2014-4-14)
【分类号】:R248
【正文快照】: (ZY20150233);重庆市中医院院内培育项目(2014-4-14)近年来,随着人口老龄化与疾病谱的改变,老年病及慢性病的防治、康复与养生需求逐渐上升,中医护理因其整体观和辩证施护的特点,在调护疾病、预防保健及抗衰益寿中发挥着一定优势[1]。原卫生部在《中国护理事业发展规划纲要(20

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本文编号:649775

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