山东省卫生人力资源配置公平性研究

发布时间：2017-08-10 04:15

  本文关键词：山东省卫生人力资源配置公平性研究

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【摘要】：目的 :分析山东省2014年卫生人力资源配置情况,为卫生人力资源配置提供参考依据。方法 :运用统计描述、洛伦兹曲线以及基尼系数对山东省卫生人力资源情况及其公平性进行分析。结果 :山东省卫生人力资源按人口分布基尼系数均低于0.2,按地理面积和经济水平分布基尼系数均低于0.3,护士比例偏低,存在地域性差异。结论 :山东省17地市卫生人力资源总体配置良好,但是人力资源结构有待优化,地理公平性和经济水平公平性需引起重视。
【作者单位】： 山东大学卫生管理与政策研究中心/卫生部卫生经济与政策研究重点实验室/国民健康社会风险预警协同创新中心;
【关键词】： 卫生人力资源 资源配置 公平性
【基金】：国家自然科学基金“全科医生制度促进居民基本医疗保健行为的主观作用机制研究”(71373147)
【分类号】：R197.1
【正文快照】： 卫生人力资源是医疗卫生系统的重要部分,反映一个国家或地区的医疗卫生服务水平,是卫生事业发展中最活跃的战略性资源[1],卫生人力资源的合理配置是践行国家相关政策、提高卫生服务质量的关键因素。卫生人力资源的同质性是指用卫生人员总数来表示卫生人力资源总量,不区分卫生

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本文编号：648780