PDCA循环在企业人力资源成本管理中的运用

发布时间：2017-08-11 06:28

  本文关键词：PDCA循环在企业人力资源成本管理中的运用

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【摘要】：随着当今各大企业中制度结构的逐渐完善,在激烈的市场竞争大环境下,人力资源正一步步成为企业单位中起关键性作用的资源之一。并且当下趋势引领着各大企业在不断增强对人力资源管理的重视,因而对其在精力和资本上的投入都随之增大,成本不断增多,因此更应该使其成本管理与控制工作得到重视,建设系统的人力资源成本循环控制结构,推动人力资源成本管理效果持续更加长久、并且质量得到逐步攀升及完善。PDCA循环的管理模式起先是用于工程管理中的一种问题解决方法,由于其工作原理的合理性,近几年来它也被逐渐引入到企业的日常管理当中,因而,文章认为这种方法亦可运用于人力资源成本管理花费的控制当中,这也符合管理工作其自身特有的循环性。文章介绍了PDCA循环链的基本原理、操作步骤及其自身的特点,说明了PDCA循环对促进企业人力资源成本管理工作的实际意义。通过对企业实例的操作分析与调查研究了解PDCA循环在企业人力资源成本管理中的运用情况。
【作者单位】： 北京农学院经管学院;
【关键词】： PDCA循环管理方式 人力资源 成本管理
【基金】：“2016年度学科建设与研究生教育质量提高” “家禽产业技术体系北京市创新团队(项目号:BAIC04-2016)” “2016年北京农学院学位与研究生教育改革与发展项目”项目经费资助
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、前言近些年来,我国经济快速稳定发展,与此同时,企业数量逐步攀升,市场竞争也随之愈发激烈,人力资源作为企业运转中不可或缺的重要组成部分,越来越占据着关键性地位,因而,对企业人力资源成本的投入也日益渐增,如何有效的对企业人力资源成本进行优化管理,已成为了当下企业经

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本文编号：654669