浅议三级甲等综合医院人力资源现状及对策——以泰州市人民医院为例

发布时间：2017-08-11 06:29

  本文关键词：浅议三级甲等综合医院人力资源现状及对策——以泰州市人民医院为例

  更多相关文章： 三级甲等医院 人力资源 现状

【摘要】：文章通过对江苏省地级市三甲综合医院泰州市人民医院的人力资源情况进行调查分析,以了解医院人力资源变化及潜在危机,为医院管理者制定相关规划提供科学依据。
【作者单位】： 泰州市人民医院;泰州市卫生监督所;
【关键词】： 三级甲等医院 人力资源 现状
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 地级市三甲综合医院作为高知识性、技术性密集的卫生事业单位,是整个卫生事业人力资源管理开发的关键点(1),加强地级市三甲综合医院人才流动的研究,为加强三甲医院人力资源管理提供了依据。本文研究主要是通过对泰州市人民医院2010—2015年6年期间医院人才发展趋势进行了数据

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 陆维燕;;医院人力资源开发和管理的几点思考[J];中国卫生资源;2006年05期

2 沈钰如;医院领导人应作好人力资源的战略性计划[J];国外医学(医院管理分册);1993年04期

3 司建华,吴校连,王晋,王跃建;浅论医院人力资源开发[J];现代医院;2004年10期

4 沈启莹;现代化医院的人力资源开发[J];深圳中西医结合杂志;2004年06期

5 张海峤;现代医院人力资源价值提升[J];中国医院管理;2005年09期

6 程立琼;;医院人力资源管理研究[J];中国现代医生;2007年02期

7 刘颖;;医院人力资源管理信息化探讨[J];中国数字医学;2008年09期

8 海宁;;关于开发卫生行业老年人力资源的探讨[J];职业;2009年06期

9 彭宇竹,石海明;引进知识管理 优化人力资源[J];中国医院管理;2004年11期

10 琚文胜;;再谈医院信息化面临人力资源不足[J];中国卫生信息管理杂志;2010年03期

中国重要会议论文全文数据库 前8条

1 李铭;;优化医院内部结构 合理利用人力资源[A];第二十届航天医学年会暨第三届航天护理年会论文汇编[C];2004年

2 梁耀铭;胡朝晖;李洪波;陈建波;张志魁;候生根;何君;王永松;;医学独立实验室人力资源战略与管理[A];中华医学会第八次全国检验医学学术会议暨中华医学会检验分会成立30周年庆典大会资料汇编[C];2009年

3 彭宇竹;石海明;;引进知识管理 优化人力资源 构筑医院核心竞争力[A];2004年中华医院管理学会学术年会论文集[C];2004年

4 伍瑞芳;陈文毅;;供应室人力资源的有效利用[A];全国护理行政管理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2003年

5 陈火玲;张小秋;;贯穿血站卫生改革的三个观点[A];中国输血协会第四届输血大会论文集[C];2006年

6 陈莉;李天君;石仲任;沈连娜;杨建强;;浅议血站人力资源管理体系建设[A];中国输血协会第五届输血大会论文专集（摘要篇）[C];2010年

7 宋烽;;手术室人力资源的有效利用[A];全国手术室护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];2002年

8 邱丰祥;;急诊人力资源的经营[A];第三届全国中西医结合重症医学学术会议论文汇编[C];2013年

中国重要报纸全文数据库 前2条

1 湖北省武汉市中心医院 孙昌林;医师多点执业成本应多方分担[N];健康报;2010年

2 记者 张茜;省政协调研组来我市调研医改工作[N];莱芜日报;2014年

，

本文编号：654676