“以人为本”推进医院人力资源管理精益化

发布时间：2017-08-12 07:18

  本文关键词：“以人为本”推进医院人力资源管理精益化

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【摘要】：随着社会的不断发展,医院为了能够稳定健康的向前发展,需要以精益化的思想进行人力资源管理,进而有效提高医院人才的使用效率。本文首先通过阐述人力资源管理精益化概念,再具体分析"以人为本"推动医院人力资源管理的实践和途径,有利于全面提升医院人力资源的管理水平。
【作者单位】： 沈阳市苏家屯区中医医院;
【关键词】： 人力资源 医院 精益化 以人为本
【分类号】：R197.322
【正文快照】： 方式,因为这种微型学习由于其内容短小并不是普遍适用于所有的学习和培训。所以,在设计微型学习模块时,要结合企业实际情况,以较低的成本实现最终目标,不能模仿传统的培训体系,先投入大量物力和人力成本去开发一个大型微型学习平台,然后,如同网络教育课程一样,把所有关于管理

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本文编号：660381