人力资源管理在企业管理中的角色定位创新

发布时间：2017-08-12 16:26

  本文关键词：人力资源管理在企业管理中的角色定位创新

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【摘要】：人力资源管理在企业管理中有着无可替代的重要性。只有明确了人力资源管理在企业管理中的角色,才有利于其工作的开展,使其为更好地实现企业目标而服务。现在的人力资源管理受到了多方面的挑战,必须进行角色的创新,转变战略角色,从传统意义上的行政管理者转变为企业管理者的合作者,为组织保持旺盛的生命力和强劲的竞争力提供人力支持。
【作者单位】： 上海理工大学管理学院 上海理工大学管理学院
【关键词】： 人力资源管理 角色定位 角色创新
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 前言随着全球化竞争与知识经济时代的到来人力资源被提高到企业竞争优势基础的高度,这就给企业的人力资源管理带来了新的要求。但存在的现状是,人力资源管理在企业中的定位相对比较模糊,有些职责也不明确,所以,在新的形势下,有必要对人力资源管理在企业中扮演的角色重新进行

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