组织文化下的人力资源培训分析

发布时间：2017-08-13 19:00

  本文关键词：组织文化下的人力资源培训分析

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【摘要】：随着我国"人才强国"战略的全面深入实施,人力资源越来越成为我国企业加强企业管理、提高企业竞争力的重要战略资源,而人力资源培训更是人力资源管理的重中之重。在知识经济迅猛发展的今天,企组织文化已经成为企业的重要部分,如何发挥企组织文化的导向作用,实现组织文化与人力资源培训紧密合,对于发挥组织文化与人力资源的"双重力量"助推企业发展至关重要。文章通过对组织文化和人力资源培育的作用、意义、关系等进行深入分析,对如何构建基于组织文化的人力资源培训体系提出对策措施。
【作者单位】： 长江师范学院管理学院;
【关键词】： 组织文化 人力资源 培训管理
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 在现代的企业管理中,人作为管理的主体,有着重要的地位和作用。人的思想意识和采取的方法手段对于活动有着决定性的作用,因此,调动人的主观能动性,使人的潜力得到发挥,是一种重要的手段。在组织文化下,人们需要运用科学的手段来进行管理,并发挥自己的思想意识,最大限度的将自

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本文编号：668812