共享经济下人力资源管理三支柱模式应用研究

发布时间：2017-08-14 03:03

  本文关键词：共享经济下人力资源管理三支柱模式应用研究

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【摘要】：随着经济和互联网产业的飞速发展,数字时代已经到来,尤其是大数据和云端的运用,使得闲置资源的共享成为可能。共享经济时代的到来,要求部门之间加强合作,但是传统的人力资源管理部门仅仅只是职能部门,与业务部门之间很少合作,严重影响了企业的发展。本文以HRBP三支柱模式为例,探讨了共享经济下人力资源管理模式的发展及人力资源管理部门由职能部门向业务部门的转变。
【作者单位】： 贵州财经大学;
【关键词】： 共享经济 人力资源管理 三支柱模式
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言 21世纪的今天,随着产业结构的不断优化升级以及互联网信息技术的改进,许多企业都进行了管理模式的转变,尤其是以人力资源部门的转变最为明显。传统的人事部门是以职能为主,大部分立足于本部门进行人事规划、管理等,与业务部门之间的合作并不常见,所以业务部门常常认，

本文编号：670384