解析企业管理实践中的劳务派遣与劳务外包

发布时间：2017-08-20 11:09

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【摘要】：劳务派遣与劳务外包是顺应时代发展潮流的产物,作为一种全新的用工方式,今年得到了全面的发展,劳动者更多的选择劳务派遣与劳务外包的方式完成就业活动,该方式的使用也逐渐的引起了各类企业的关注。本文将阐述企业使用劳务派遣的目的,并着重分析劳务派遣与劳务外包在实践中的应用,为企业能够充分利用这两种方式提供科学合理的意见建议。
【作者单位】： 河北智联易才人力资源顾问有限公司;
【关键词】： 企业管理实践 劳务派遣 劳务外包
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 一、引言简而言之,劳务派遣即是一种使用劳动力的方式,而劳动力又是企业不可缺少的重要资源,能够有效完成企业的目标、经营企业、发展企业,由此所需的人力资源内涵也在不断的扩展中。为了能够满足企业的劳动力需求,企业人力资源部门面对的不仅是与企业有劳动关系的劳动者,还有

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