护理人力资源储备与动态调配管理的思考

发布时间：2017-08-20 22:32

  本文关键词：护理人力资源储备与动态调配管理的思考

  更多相关文章： 人力资源储备 计划生育政策 医疗业务 人力不足 离职率 资源短缺 突发情况 员工待遇 人力储备 专业护理

【摘要】：正在医院医疗业务运营过程中,经常会发生由于患者数量急增或因突发情况而出现的护理人力不足状况。特别是现阶段医院患者多、加床多、护士队伍离职率高以及二胎计划生育政策的落地,护理人力资源短缺及不确定的矛盾更加突出,成为当前医院管理的面临的一个大难题。医院管理者即要落实解决百姓看病难、看病贵问题,又要提高员工待遇,如何将护理人力资源效能最大化,保证医疗工
【关键词】： 人力资源储备;计划生育政策;医疗业务;人力不足;离职率;资源短缺;突发情况;员工待遇;人力储备;专业护理;
【分类号】：R47
【正文快照】： 在医院医疗业务运营过程中,经常会发生由于患者数量急增或因突发情况而出现的护理人力不足状况。特别是现阶段医院患者多、加床多、护士队伍离职率高以及二胎计划生育政策的落地,护理人力资源短缺及不确定的矛盾更加突出,成为当前医院管理的面临的一个大难题。医院管理者即要

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本文编号：709291