社区服务中的老年人力资源开发研究
本文关键词:社区服务中的老年人力资源开发研究
【摘要】:20世纪以来,人口老龄化已成为全球面临的共同问题。世界卫生组织提出了“积极老龄化”理念,力促老年人的社会参与,明确指出老年人是具有显著技能经验优势和社会关系优势的人力资源。在此背景下,我国开始倡导并树立积极老龄观,重视老年人力资源的价值,努力寻找在我国特殊国情下开发老年人力资源、促进老年人社会参与的具体途径。《中国老龄事业发展“十二五”规划纲要》中提出:“要重视发挥老年人在社区服务、关心教育下一代、调解邻里纠纷和家庭矛盾、维护社会治安等方面的积极作用。”该纲要明确指出老年人在社区服务中的重要作用,要求我们将老年人力资源开发的具体工作与社区服务发展相结合。社区服务中的老年人力资源开发,是积极应对人口老龄化的理性选择,是充分利用老年人力资本的优质方案,并能大力提升社区服务的质量和水平,促进全社会的发展进步。本文选择以积极老龄化背景下社区服务中的老年人力资源开发作为研究对象,通过研究来提出我国社区服务中的老年人力资源开发的一般政策建议。首先对社区服务中老年人力资源开发的概念进行了界定,从积极老龄化理论、社区自治理论、角色理论和马斯洛需求理论角度阐释了其理论依据,并且分析了社区服务与老年人力资源开发的逻辑关联及必要性。其次研究了我国社区服务中老年人力资源开发的现状,指出当前存在开发程度低、开发不平衡、开发不全面等问题,并从五个方面对其问题产生的原因进行了详细分析。最后在借鉴美国和日本等有益经验的基础上,结合我国实际情况,分别从政府、社区和老年人自身三个维度提出了我国社区服务中老年人力资源开发的策略构想。本文旨在研究社区服务中的老年人力资源开发,探索并规范出一条实现老年人自身价值的社会参与路径,即通过参与社区服务的方式,充分发挥老年人的经验、能力优势,调动其参与积极性,合理利用老年人资源,在有效开发老年人力资源的同时,提高社区服务水平和推动社会建设的全面进步。
【关键词】:积极老龄化 社区服务 老年人力资源 开发
【学位授予单位】:湖南大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:D669.6
【目录】:
- 摘要5-6
- Abstract6-11
- 第1章 绪论11-21
- 1.1 研究背景与意义11-13
- 1.1.1 研究背景11-12
- 1.1.2 研究意义12-13
- 1.2 国内外研究现状13-19
- 1.2.1 国内研究现状13-16
- 1.2.2 国外研究现状16-19
- 1.2.3 述评19
- 1.3 研究内容与研究方法19-21
- 1.3.1 研究内容19-20
- 1.3.2 研究方法20-21
- 第2章 社区服务中老年人力资源开发的理论阐释21-30
- 2.1 相关概念界定21-23
- 2.1.1 社区服务21
- 2.1.2 老年人力资源开发21-22
- 一、老年年龄的概念界定21-22
- 二、人力资源开发的概念22
- 三、老年人力资源开发的概念22
- 2.1.3 社区服务老年人力资源开发22-23
- 2.2 理论基础23-25
- 2.2.1 积极老龄化23
- 2.2.2 社区自治理论23-24
- 2.2.3 角色理论24-25
- 2.2.4 马斯洛需求层次理论25
- 2.3 社区服务与老年人力资源开发的逻辑关联25-27
- 2.3.1 社区服务的群众性特征要求开发老年人力资源26
- 2.3.2 老年人力资源开发能提升社区服务的质量和水平26-27
- 2.4 社区服务中老年人力资源开发的必要性分析27-30
- 2.4.1 是积极应对人口老龄化的理性选择27-28
- 2.4.2 是充分利用老年人力资本的优质方案28
- 2.4.3 是有效推进居家养老服务的重要力量28-29
- 2.4.4 是全面满足老年人需求的关键环节29-30
- 第3章 社区服务中老年人力资源开发的现状透视30-38
- 3.1 社区服务中老年人力资源开发的现状30-31
- 3.2 社区服务中老年人力资源开发存在的问题31-34
- 3.2.1 开发程度低31-32
- 3.2.2 开发不平衡32-33
- 3.2.3 开发不全面33-34
- 3.3 社区服务中老年人力资源开发存在问题的原因分析34-38
- 3.3.1 传统落后观念制约34
- 3.3.2 缺乏法律、制度和组织支持34-35
- 3.3.3 老年教育体系不完善35-36
- 3.3.4 社区支持系统不健全36
- 3.3.5 老年人自身条件限制36-38
- 第4章 社区服务中老年人力资源开发的国际经验借鉴38-48
- 4.1 经济强国——美国38-42
- 4.1.1 完备的老年教育38-39
- 4.1.2 丰富的服务项目39-40
- 4.1.3 非政府组织兴盛40-41
- 4.1.4 老年志愿者众多41-42
- 4.2 长寿之国——日本42-45
- 4.2.1 法律与政策保障42-43
- 4.2.2 积极的舆论引导43
- 4.2.3 坚实的民间力量43-44
- 4.2.4 深厚的理论基础44-45
- 4.3 启示及借鉴45-48
- 第5章 社区服务中老年人力资源开发的策略构想48-56
- 5.1 政府维度48-51
- 5.1.1 树立“积极老龄化”观念48-49
- 5.1.2 提供法律、政策及组织保障49-50
- 5.1.3 创新老年教育模式50-51
- 5.2 社区维度51-53
- 5.2.1 壮大老年志愿者队伍51-52
- 5.2.2 搭建老年再就业平台52-53
- 5.3 老年人自身维度53-56
- 结论56-58
- 参考文献58-61
- 致谢61
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,本文编号:715761
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