人资改革:公司实现跨越式发展的路径选择——合川排水公司人力资源改革纪实

发布时间：2017-08-22 21:33

  本文关键词：人资改革:公司实现跨越式发展的路径选择——合川排水公司人力资源改革纪实

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【摘要】：任何事物的发展都符合辩证法否定之否定规律,人力资源改革工作也会经历循环往复的过程,但总的前进方向是在实践中不断的发现问题、分析问题、解决问题以致日益完善的过程,合川排水公司将在实践过程中继续对考核办法和细则不断进行完善。
【作者单位】： 重庆市合川排水有限公司;
【关键词】： 公司 人资改革 跨越式
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 2013年6月重庆市合川排水有限公司在渝西公司带领下着手对原有的人力资源体系进行变革,从员工思想意识的改变、制度的引进和调整、实践过程中的运用到员工接受和顺利实施,历时三年形成了目前一套相对完善的制度体系,为公司实现科学化、精细化、标准化、人性化发展起到了决定性，

本文编号：721079