基于职业锚视角的新行员职业生涯开发

发布时间：2017-08-26 14:27

  本文关键词：基于职业锚视角的新行员职业生涯开发

  更多相关文章： 职业锚 职业生涯开发 职业发展阶梯

【摘要】：关注员工的职业生涯发展,是组织人力资源开发与管理的一项重要内容。职业发展的复杂性和不确定性容易使新员工在初次入职时感到迷茫和困惑。如何指导新员工在科学认知自我的基础上顺利进入职业角色并建立起自己的长期贡献区,合理确定并有效开发其职业锚显得至关重要。
【作者单位】： 中国人民银行武汉分行;
【关键词】： 职业锚 职业生涯开发 职业发展阶梯
【分类号】：F272.92;F832.31
【正文快照】： 近年来,人民银行分支行新行员补充速度加快,为基层人民银行源源不断地注入了新的生机与活力,如何帮助这些新行员迅速适应角色转变,引导他们在为央行事业贡献聪明才智的职业生涯中实现个人与组织的双赢,是值得各级人民银行共同关注的问题。本文尝试从职业锚视角对此进行探讨,以

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 艾晟;关于职业生涯开发系统的思考[J];中国工程咨询;2003年11期

2 何建华;;国外女性职业生涯开发研究现状综述[J];外国经济与管理;2006年01期

3 郭志刚;企业职业生涯开发[J];经营管理者;2002年08期

4 张再生;日本企业的职业生涯开发制度[J];中国人才;2003年11期

5 谢晋宇;后企业时代的职业生涯开发研究和实践:挑战和变革[J];南开管理评论;2003年02期

6 张艳丽;孔焱清;;职业生涯开发与管理的心理学分析[J];中国人力资源开发;2005年06期

7 齐振彪;;中小企业职业生涯开发:困惑与对策[J];经济师;2006年08期

8 刘瑞晶;;高校教师的职业生涯开发与管理策略[J];职业圈;2007年06期

9 刘敏莉;“职业生涯开发”评介[J];中国成人教育;1997年03期

10 肖明发;杨寅康;;国企留住新进大学生的新策略——员工的弹性职业生涯开发[J];科教导刊(上旬刊);2010年05期

中国重要报纸全文数据库 前3条

1 周慧敏 毛华届 黄文华;巨化为可持续发展打造人才库[N];中国企业报;2003年

2 ;为员工设计前程[N];中国劳动保障报;2001年

3 ;培训引航 别样庆贺[N];消费日报;2005年

中国硕士学位论文全文数据库 前2条

1 李福刚;后企业时代组织职业生涯开发悖论及创新研究[D];武汉大学;2004年

2 杨和生;《案例》：广铁至宇公司[D];暨南大学;2002年

，

本文编号：741918