中小互联网科技创业型企业人力资源管理研究——以成都JH公司为例

发布时间：2017-08-26 15:16

  本文关键词：中小互联网科技创业型企业人力资源管理研究——以成都JH公司为例

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【摘要】：互联网时代下,民营互联网科技创业型企业如雨后春笋般出现。本文遵循社会科学研究方法,选取具备行业特色的成都JH公司研究对象,发现该公司存在企业文化理念缺乏清晰度、组织结构与职能不清、绩效与薪酬制度不规范、人才引进与开发理念滞后四大人力资源主要问题,并在此基础上提出适合企业战略阶段的对策建议,并以期为同类型企业提供人力资源管理实践的借鉴。
【作者单位】： 成都信息工程大学管理学院;
【关键词】： 互联网科技创业型企业 人力资源管理实践 对策建议
【分类号】：F272.92;F49
【正文快照】： 一、研究背景 互联网企业是由网络为基础的经营,一般包括IT行业、电子商务、软件开发等。互联网时代彻底改变了工作中老板与员工、客户与卖家、企业与企业之间的关系。互联网时代风起云涌,瞬息万变。互联网时代人力资源的变化核心还在于人的变化,人的需求多元化个性化、人的

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本文编号：742083