我国医院人力资源管理现状及对策建议

发布时间：2017-08-26 23:41

  本文关键词：我国医院人力资源管理现状及对策建议

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【摘要】：医院作为对专业技术能力要求较高的行业,在选拔人才上同样有着较为严格的要求,这都归结于当前尤为激烈的市场化竞争,人才储备对于医疗行业发展的重要性不言而喻。因此,本文对新形势下医院人力资源管理工作存在的主要问题和发展现状进行剖析,进而提出相应的措施和意见。
【作者单位】： 河北省唐山市妇幼保健院人事科;
【关键词】： 医院 人力资源管理 人才
【分类号】：R197.32
【正文快照】： 市场环境的逐渐开放和自由,让行业之间的竞争愈发激烈,就医院来说,当前医院的竞争已经不仅仅局限于规模、设备和资金管理等方面,更多的是关于核心人才的竞争,这对医院的长期稳定发展具有至关重要的作用[1]。因此,医院在引进优秀人才方面的力度也越来越大,逐渐成为最活跃和最积

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本文编号：743295