试论人力资源管理对企业生存与可持续发展的重要性

发布时间：2017-08-27 00:31

  本文关键词：试论人力资源管理对企业生存与可持续发展的重要性

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【摘要】：当前,我国已处于产业结构调整期,经济进入中高速发展的新常态。可持续发展一直是我国发展的口号和目标,但在经济快速发展的同时,也出现了大多数企业不能长久生存、寿命短的现象,导致这些现象的一个重要原因就是人力资源管理的落后。随着现代管理理念的发展,人力资源管理对于企业已越来越重要,甚至可以说是决定企业成败的关键因素之一。文章就如何做好人力资源管理工作,推动企业可持续发展进行探讨。
【作者单位】： 广西航桂实业有限公司;
【关键词】： 人力资源 人力资源管理 企业持续发展 人才队伍 生存空间 制度 企业文化
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 0引言 东京商工研究机构的数据显示,2015年,日本有21 666家企业有超过150年历史;据(古计,5年后还将有约12 000家企业年满150岁。而在我国,现存的超过150年历史的老店仅有5家,分别为“六必居"’,张小泉,,“陈李济""同仁堂”和,‘王老吉”。更令人触目惊心的是,我国中小企业的

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本文编号：743533