企业经济效益和人力资源管理的关系浅谈

发布时间：2017-08-27 09:04

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【摘要】：对企业管理成果的评定最根本的标准就是通过企业发展所达到的经济效益,而人力资源是一切生产资源中最为核心和重要的内容。文章将从人力资源的管理出发,探讨如何将两者有效结合起来促进企业的可持续健康发展。
【作者单位】： 中国人民大学;
【关键词】： 企业管理 经济效益 人力资源管理
【分类号】：F272.92;F270.3
【正文快照】： 企业的发展是依靠人力资源与经济效益之间形成共同管理最基本的管理方式,而在当前的知识经济时代,逐步过渡到以和作用,两者相互之间相辅相成,协同发挥作用。而在人力资人为本的人力资源管理阶段,企业管理并逐渐形成以人力资源源中,如何通过有效的人力资源管理来实现与企业经济

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本文编号：745134