新形势下国企人力资源管理的问题与对策

发布时间：2017-08-29 10:20

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【摘要】：随着社会主义市场经济体制的改革,市场环境对我国国有企业的人力资源管理也提出了新的要求。如何进行有效的人力资源管理,关系到新形势下国企的进一步发展,这无疑是我们要深入研究和解决的重要课题。
【作者单位】： 中煤大屯公司四方铝业公司;
【关键词】： 新形势 国企 人力资源 对策
【分类号】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 一、国企人力资源管理的问题1.选人用人机制不健全,对人才的作用缺乏足够的认识。国企在选拔人才的时候,会出现一定程度的“灰色地带”,而同时这也直接影响到企业人力资源的质量与素质。现阶段,我国国有企业大部分都已经完成了改制,不过,仍然有不少企业是“换了一副马甲”而已

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